Nossos Serviços
O Diagnóstico de Cultura é uma investigação estruturada das dinâmicas humanas, simbólicas e estruturais que moldam o funcionamento real da organização. Por meio de assessments, entrevistas etnográficas e mapeamento organizacional, revelamos os padrões culturais, pontos de dor e pontos de alavancagem que podem potencializar a cultura da empresa.
Converter percepções e dados culturais em direcionadores claros para a ação. A partir da identificação de padrões, forças, lacunas e tensões, o diagnóstico oferece uma base concreta para priorizar iniciativas, alinhar cultura e estratégia e impulsionar a evolução organizacional.
Combinamos diferentes metodologias de observação, escuta e análise para mergulhar na complexidade de cada organização e extrair insights estruturados sobre pontos de alavancagem cultural.
Articulamos dados quantitativos e qualitativos (vindos de assessments, entrevistas em profundidade e análise das dinâmicas organizacionais) para identificar padrões recorrentes, tensões latentes e incoerências entre discurso e prática.
A partir dessa leitura integrada, consolidamos estes insights sobre a cultura de forma estruturada e acionável, para apoiar decisões estratégicas de evolução cultural.
Organizações que estão passando por dores culturais como: crescimento acelerado, silos organizacionais, transformação digital, momentos de fusão ou reposicionamento de mercado.
Diagnóstico de Cultura
Avaliação 360º de cultura e marca por meio de assessments, entrevistas etnográficas, análise de mídias sociais e outros instrumentos qualitativos e quantitativos que revelam como a organização realmente se comporta.
Análise do nível de maturidade e coesão das estruturas organizacionais, processos de comunicação, rituais, ferramentas e artefatos culturais que sustentam a entrega da promessa da marca.
Priorização de hipóteses e pontos estratégicos de intervenção que podem gerar resultados sistêmicos em toda a organização, concentrando esforços onde há maior potencial de transformação.
Definição das intervenções mais adequadas à realidade diagnosticada e acompanhamento das equipes ao longo da implementação, gerando transformação e evolução cultural consistentes.
